3.考试考核。本次招聘采取笔试+面试的考核方式,笔试主要考核行政职业能力,根据笔试成绩排名,按各岗位招聘人数的3倍比例确定面试人选,面试成绩采用百分制,低于60分直接淘汰。6月20日前完成考试考核,具体时间、地点另行通知。