(四)考试
此次招聘采取笔试(50%)+面试(50%)相结合的方式进行,综合成绩100分。笔试结束后,根据笔试成绩由高到低排序,按岗位招聘计划1:2的比例确定进入面试,若确定的面试人员笔试成绩最后1名出现并列,则并列进入专业面试。
1.笔试。笔试成绩满分100分,考试时间120分钟,采取闭卷方式进行,笔试题型为全客观题。
2.面试。面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩以百分制计算,设70分为合格分数线(单项否决),达不到合格分数的,不予进入下一环节。