考试根据考生报名情况,采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试主要测评基本能力。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。报名人数少于招聘人数的则免笔试,全部确定为面试对象。