1.笔试时间：2025年12月上旬，
2.笔试对象：根据考核测试成绩由高到低，按照引进人数与应聘人数不低于1:5的比例确定笔试对象(具体比例由引才单位主管部门确定)。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定入闱笔试人员。考核测试成绩由专业测试成绩和面见成绩按比例得分组成，具体比例由引才单位主管部门确定。
3.笔试科目：《综合素质测试》，使用国家通用语言文字答题。综合素质测试方向主要包括政治理论、法律法规、职业道德、公文写作、时事政治等公职人员需要掌握的基础知识。
