4.考试：采用笔试、面试相结合的方式，按笔试占40%、面试占60%的比例计算总成绩。笔试采取线下形式，主要从综合基础知识及岗位所需的专业知识等方面进行测试，满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩按招聘计划数1:3的比例从高分至低分确定面试对象。面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分的，不列入下一环节。面试内容包括综合素质及专业知识能力测试。考试工作由舟山市发展和改革委员会负责组织实施。考试具体时间、地点另行通知。
